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Les demandeurs d’emploi, les salariés en reconversion, les jeunes diplômés, les alternants et les cadres en mobilité ont besoin d’un accompagnement lisible pour avancer. Bilans de compétences, coaching, rédaction de CV, préparation aux entretiens, gestion de carrière et conseil en évolution professionnelle figurent parmi les services les plus sollicités.

Autour d’eux interviennent aussi les recruteurs, les chargés de mission RH, les consultants, les juristes en droit social et les responsables de la formation. Ils travaillent avec des entreprises privées, des associations, des établissements publics et des organismes d’insertion pour organiser les embauches, suivre les parcours et traiter les questions liées au contrat de travail.

Les attentes vont du poste saisonnier au recrutement de cadre dirigeant, en passant par l’intérim, l’alternance et l’accompagnement au retour à l’emploi. L’éventail s’étend donc des démarches les plus courantes aux missions les plus pointues, avec des interlocuteurs qui n’abordent pas les mêmes enjeux.